- חיפוש
- עמוד הבית
- סיוע ומידע בעקבות פגיעה מינית
- חינוך, מניעה והכשרות מקצועיות
- מאגר ידע ונתונים
- פעילות ציבורית
- מרכזי הסיוע
- מי אנחנו?
- התנדבות
- תרומות
- צרו קשר
איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית כאן בשבילך
סיוע בטלפון |
סיוע ברשת – קולמילה |
סיוע לחברה הדתית |
مساعدة للمجتمع العربي |
|---|---|---|---|
הכשרות לאחראיות על מניעת הטרדה מינית
קיבלת מינוי כאחראי/ת על מניעת הטרדה מינית בעבודה?
קודם כל – בהצלחה!
תפקיד האחראי/ת על מניעת הטרדה מינית במקום העבודה הוא תפקיד חשוב ורגיש, שבצידו אחריות רבה. מרכזי הסיוע מציעים הכשרה עם מידע וכלים פרקטיים לביצוע התפקיד ועמידה בדרישות החוק, וליווי במילוי התפקיד לכל אורך הדרך
למה אנחנו?
ניסיון ומקצועיות
למרכזי הסיוע יש את גוף הידע המקצועי הרחב ביותר בהתמודדות וטיפול בהטרדות ופגיעות מיניות, וניסיון של שני עשורים בפעילות למניעת הטרדה מינית בעסקים פרטיים מכל ענפי המשק, בארגונים ציבוריים ובמוסדות אקדמיים
מענה הוליסטי
מרכזי הסיוע יישארו איתך לכל אורך הדרך - מליווי והכוונה במהלך ביצוע התפקיד וייעוץ בהליכי בירור, ועד תמיכה בעובד/ת שנפגע/ה. בנוסף, הם מציעים את כל הכלים המשלימים עבור האחראי/ות - הרצאות והכשרות לצוותים, לומדה ועוד
עשייה החברתית
מרכזי הסיוע הם ארגונים ללא מטרות רווח הפועלים למען נפגעות ונפגעי תקיפה מינית ולמיגור התופעה. הבחירה לעבוד איתנו מהווה תמיכה אקטיבית בעשייה של המרכזים ומאפשרת לנו להמשיך לתת ליווי ותמיכה ללא עלות לכל הפונות והפונים אלינו.
למה זה חשוב?
תפקיד האחראי/ת (הממונה) על מניעת הטרדה מינית במקום עבודה הוא תפקיד חשוב ורגיש מאין כמוהו, שמלווה באחריות רבה.
יש לו יכולת להשפיע באופן משמעותי על רווחת העובדות והעובדים, על עיצוב הנורמות הארגוניות ועל יצירת סביבת עבודה בטוחה ונעימה. אך במקביל, הוא יכול לכלול "מוקשים", כמו דרישות וכישורים שאינם קשורים לתפקיד העיקרי במקום העבודה, התמודדות חברתית מורכבת מול קולגות והנהלה, ודרישות משפטיות, עם אפשרות לביקורת ביה"ד לעבודה.
פעילות האחראי/ת כרוכה בדיני נפשות עבור כל הצדדים – העובד/ת שהגיש/ה תלונה, הנילון, והארגון כולו.
הכשרה ייעודית תסייע להתמודד עם אתגרי התפקיד, למלא אותו בצורה מקצועית, אחראית ורגישה ולהוות כתובת מיטיבה עבור העובדות והעובדים. היא תאפשר עמידה בדרישות החוק המשפטיות לצד מתן מענה רגיש ואנושי בסוגיה העדינה של הטרדה מינית.
מה כוללת ההכשרה?
- בניית גוף ידע בנושא החוק למניעת הטרדה מינית
- הסברים וכלים על ביצוע הליך בירור תלונה
- פיתוח מיומנויות תשאול אמפתיות, מכבדות, אובייקטיביות וענייניות
- עמידה על ההבדלים בין שפת הפגיעה לשפת החוק
- היכרות עם תגובות נפוצות של נפגעות ונפגעים ותרגול מיומנויות סיוע
- סימולציות וניתוח מקרים בהשתתפות שחקנית מקצועית
- היכרות עם החקיקה והפסיקה בנוגע לתפקיד האחראי/ת והמעסיק/ה
- כלים ותוכנית עבודה ליצירת תרבות ארגונית מיטיבה ופעולות מניעה אפקטיביות
מה קורה אחרי ההכשרה?
גם אחרי סיום ההכשרה – אתן ואתם לא לבד. המשתתפות והמשתתפים בקורס מוזמנים להיעזר בצוותים של מרכזי הסיוע במהלך ביצוע התפקיד השוטף: בהטמעת כלים להסברה והדרכה, הכוונה וליווי בהליך הבירור, התייעצות על יצירת תרבות ארגונית מונעת ומכבדת, השתלמויות וחידושים בחוק ובפסיקה, מפגשי ריענון, שיח עמיתות ועמיתים, ועוד.
בנוסף, ניתן להיעזר במרכזים לפעולות המשלימות, כמו הדרכות להנהלה, לעובדות ולעובדים (קישור פנימי – הרצאות).
רוצה לשמוע עוד?
אפשר לפנות אלינו או להשאיר פרטים, ונחזור אליך בהקדם