ما هو التحرش الجنسي؟

ما هو التحرش الجنسي؟

التحرش الجنسي، وهو شكل من أشكال العنف الجنسي، هو عبارة عن سلوكيات جنسية توجَّه نحو رجل أو امرأة دون موافقته\ا وإرادته\ا، من بينها لمسات غير مرغوب فيها، تلميحات جنسية، إشارات متكررة ومسيئة غير مرغوب بها تتناول الجنسانية أو الجندر بشكل مهين و\أو مسيء، توزيع صور و\أو مقاطع فيديو دون موافقة، وغيرها. التحرش الجنسي هو ظاهرة اجتماعية منتشرة في إسرائيل، وفي أماكن أخرى من العالم، وهي عابرة للقطاعات والطبقات.

قد يكون التحرش الجنسي (المستمر أو لمرة واحدة) حدثًا صادمًا يزعزع الشعور بالأمان قد تكون له عواقب قصيرة وطويلة الأمد، مثل أي نوع آخر من الإساءة الجنسية. إلى جانب عواقبه المباشرة على الضحية، قد يؤثر التحرش الجنسي أيضًا على المنظمات والبيئة التي يحدث فيها.

ينصّ قانون منع التحرش الجنسي على تعريف الظاهرة كجريمة جنائية وكذلك مدنية (أي من الممكن رفع دعوى ضرر بشأنها). يتناول القانون الأثر الاجتماعي لهذه الظاهرة أيضًا، بحيث أنه يحظر على التحرش الجنسي في أي مكان وفي أي سياق، لكنه يعترف بانتشاره على نطاق واسع في سياق علاقات العمل، ويفرض على أماكن العمل لذلك خطوات وإجراءات خاصة للتعامل مع الظاهرة.

 

ما الذي يعرفّه القانون على أنه تحرش جنسي؟

يعرفّ القانون ستة تصرفات على أنها تحرش جنسي:

1. الابتزاز بهدف القيام بفعل له طابع جنسي 
2. أعمال مشينة 
3. اقتراحات متكررة ذات طابع جنسي 
4. ملاحظات متكررة ذات طابع جنسي 
5. ملاحظات مستخفَّة أو مهينة بشأن الجنس أو الجنسانية، بما في ذلك التوجه الجنسي 
6. نشر صورة أو فيلم أو تسجيل ذي طابع جنسي دون موافقة

يحظر القانون كذلك على التنكيل، الأذى أو الإساءة، بعد التحرش نفسه (في حال قوبل المتحرش بالرفض، على سبيل المثال)، أو بعد تقديم شكوى أو رفع دعوى قضائية على تحرش جنسي.

إلى جانب السلوكيات التي يحددها القانون، اعترفت المحكمة بسلوك إضافي تعتبره تحرشًا: تحرش جنسي في الحيز العام ينطوي على إيماءات وتعبيرات جنسية صريحة تخلق جوًا مزعجًا ومعادٍ، حتى لو لم تكن موجهة نحو رجل أو امرأة محدد\ة.

يتأثر جزء من التعريفات بطبيعة العلاقة بين الأطراف. على سبيل المثال، عندما تكون هناك علاقات مهنية أو تربوية أو علاجية، ليس من الضروري إثبات أن الاقتراحات أو الإشارات كانت متكررة، حيث إنها ستعتبر تحرشًا جنسيًا حتى لو كانت لمرة واحدة فقط.

لقراءة المزيد وللمزيد من الأمثلة على كل من أنواع التحرش انظروا قانون منع التحرش الجنسي.  

 

التحرش الجنسي في مكان العمل

ممارسات التحرش الجنسي شائعة في بيئات العمل. يخصص القانون الإسرائيلي لذلك بنودًا خاصة للتعامل مع الظاهرة في أماكن العمل.

العلاقات في أي مكان عمل هي علاقات غير متكافئة للمشغل فيها سلطة على العاملين تنبع من اعتمادهم عليه وعلى مكان العمل لكسب العيش والتقدم. يؤثر المشغل أيضًا على الجو في مكان العمل ما قد يؤثر على حالة العاملين العاطفية والنفسية. ينص القانون لذلك على طرق حماية مختلفة، منها قانون منع التحرش الجنسي.

 

كيف أعرف ما إذا تعرضت لتحرش جنسي؟

هناك مواقف نشعر فيها بأن شيئًا ما ليس على ما يرام، أو أن ثمة حد تم تجاوزه، لكن ليس من السهل التيقن من أنها تحرش جنسي بحسب القانون. مهم تعرف\ي أن أي سلوك يتجاوز الحدود هو سلوك خاطئ تجب معالجته، سواء كان تحرشًا جنسيًا بحسب القانون أم لا.

يمكنك الاستعانة بمنظومة المساعدة في اتحاد مراكز المساعدة لفحص ما إذا كان ما قد تعرضت له تحرشًا جنسيًا وفقًا لما ينصّ عليه القانون. 

 

ما الذي يمكنني القيام به في حال تعرضت للتنكيل أو التحرش الجنسي؟ 

هناك عدة أمور يمكنك القيام بها في حال تعرضت لتحرش جنسي. بعضها ذي صلة فقط في حال تعرضت لتحرش في مكان العمل.

1. تقديم شكوى للشرطة (إجراء جنائي) 
2. رفع دعوى مدنية (دعوى ضرر) 
3. تقديم شكوى للمسؤول\ة عن منع التحرش الجنسي (إجراء تأديبي) 
4. رفع دعوى لمحكمة العمل (قوانين العمل) 
5. تقديم شكوى للتأمين الوطني (على إصابة عمل)

لقراءة المزيد عن كل الإمكانيات المتاحة في حال التعرض لتحرش جنسي، إضغط\ي هنا.

 

كيف أتدخل إن كنت شاهدًا\ة على تحرش جنسي؟

كثيرًا ما يحدث التحرش الجنسي في الحيز العام، أو بحضور أشخاص آخرين. التدخل في الوقت الفعلي كفيل بأن يضع حدًا للإساءة وأن يساعد الشخص المتعرض للتحرش.

طورت منظمة Right to be نموذجًا يتكون من خمس طرق للتدخل في منع التحرش الجنسي: تشتيت انتباه المتحرش بشكل غير مباشر، توثيق التحرش، طلب المساعدة من شخص آخر في المنطقة، تدخل لفظي مباشر، والتعبير عن التعاطف مع الضحية. للتعرف على المزيد من أساليب التدخل، قم\قومي بزيارة موقع StandUp، وهو برنامج مخصص للتدخل في حالات التحرش الجنسي في الحيز العام – بالتعاون بين اتحاد مراكز المساعدة وشركة لوريال باريس.